Materiaalzone Meestal zijn ze elkaars concurrenten, maar in februari werkten CEO’s van enkele vooraanstaande bedrijven uit de wielrennerij twee dagen samen. Tijdens een tweedaagse bijeenkomst van Shift Cycling Culture brainstormden managers van onder meer Specialized, Canyon, Pon.Bike en Vittoria namelijk samen over verduurzaming in de fietsindustrie.

Shift Cycling Culture is een non-profit bedrijf dat zich richt op het versnellen van verduurzaming in de wielerindustrie. Dat willen ze niet alleen doen, maar daarbij proberen ze onder meer grote wielermerken samen te brengen en samen te laten werken op het gebied van duurzaamheid. “Het was tot een jaar of twee geleden voor pak ‘m beet Specialized vrijwel ondenkbaar om met Trek samen te werken. Toch lukt het ons om dat te veranderen”, vertelde medeoprichter Erik Bronsvoort daarover vorig jaar aan WielerFlits.

• 

  21 mrt

  Lees ook Verduurzaming in wielerindustrie versnelt, maar slechts stapvoets

  21 mrt

Afgelopen februari organiseerde het bedrijf een zogenaamde C-Level workshop; een tweedaags evenement voor C-niveau rollen (titels die beginnen met Chief en vaak fungeren als het management van een bedrijf). Onder meer Armin Landgraf (CEO van Specialized), Nicolas de Ross Wallace (CEO van Canyon), Frank Böckmann (CEO van DT Swiss) en Nederlanders Stijn Vriends (CEO van Vittoria), Marc de Vries (CEO van Swapfiets) en Huub Lamers (CEO van Pon.bike) waren daarbij aanwezig.

Tijdens het evenement zijn meerdere thema’s aan bod gekomen en “creëerden deelnemers gezamenlijk ideeën en definieerden ze duidelijke acties om de fietsindustrie naar een veerkrachtigere en duurzamere toekomst te leiden”, zo stelt Shift in een persbericht. Een centraal onderwerp van de workshop was het belang van duurzaamheid in de kern van de zakelijke strategie houden. “Voor zinvolle vooruitgang is niet alleen betrokkenheid van het hoogste niveau nodig, maar ook de ondersteuning van teams en experts in alle organisaties om de duurzaamheidsagenda te verdedigen en te bevorderen.”

Daarbij is onder meer gesproken over slim datagebruik om processen te verbeteren en duurzamere beslissingen te nemen, het ontwikkelen van gemeenschappelijke kaders om efficiëntie en transparantie in de hele sector te meten en vergroten, het creëren van een industrie-brede gedragscode rondom mensenrechten en werd er gesproken over het versterken van het publieke imago van wielrennen.

Die uitkomst stemt Stijn Vriends, CEO van Vittoria, tevreden. Dat laat hij weten in gesprek met WielerFlits. “Ik denk zeker dat we betekenisvolle vooruitgang hebben geboekt. Ik verwacht dat ook de merken die er niet bij konden zijn of nog niet direct met Shift verbonden zijn zich zullen aansluiten bij de vier initiatieven, omdat ze daadwerkelijk waardevol zijn voor de industrie. Het is wel duidelijk dat nog niet alle spelers in de industrie dezelfde visie van urgentie hebben, maar door samen te komen en concrete stappen te maken zullen we uiteindelijk als gehele industrie vooruitgang boeken.”